{"status":"ok","elements":"
\r\n
\r\n
\r\n \"\"<\/a>\r\n <\/div>\r\n
\r\n 0 Response<\/a>\r\n <\/div>\r\n
\r\n Fundacje rodzinne w Polsce – czy krok bli\u017cej?<\/a>\r\n <\/div>\r\n
\r\n

Wreszcie po raz pierwszy rz\u0105dowy sygna\u0142 na temat potrzeby powo\u0142ania instytucji fundacji rodzinnych. <\/p>\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n<\/div>

\r\n
\r\n
\r\n \"\"<\/a>\r\n <\/div>\r\n
\r\n 0 Response<\/a>\r\n <\/div>\r\n
\r\n Ustawa o zarz\u0105dzie sukcesyjnym a nie o sukcesji!<\/a>\r\n <\/div>\r\n
\r\n

W mediach rozpowszechnianie s\u0105 informacje o wej\u015bciu w \u017cycie od 25 listopada 2018 r. „ustawy o sukcesji”. To nieprawda wynikaj\u0105ca z nieuprawnionego skr\u00f3tu my\u015blowego! <\/p>\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n<\/div>

\r\n
\r\n
\r\n \"\"<\/a>\r\n <\/div>\r\n
\r\n 0 Response<\/a>\r\n <\/div>\r\n
\r\n Hiszpa\u0144ska szko\u0142a jazdy (dla firm rodzinnych)<\/a>\r\n <\/div>\r\n
\r\n

Hiszpanie od wiek\u00f3w prowadz\u0105 rodzinne biznesy. Do\u015bwiadczenie podpowiada im, \u017ce prowadzenie firmy przez pokolenia wymaga formowania charakteru, wiedzy i umiej\u0119tno\u015bci cz\u0142onk\u00f3w rodziny oraz struktury firmy zgodnie z uznawanymi przez rodziny regu\u0142ami, kt\u00f3re umieszczanie s\u0105 w „protocoles familiares”. W podobny spos\u00f3b od prawie 500 lat trenuje konie i je\u017ad\u017ac\u00f3w Hiszpa\u0144ska Szko\u0142a Jazdy w Wiedniu.<\/p>\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n<\/div>

\r\n
\r\n
\r\n \"\"<\/a>\r\n <\/div>\r\n
\r\n 0 Response<\/a>\r\n <\/div>\r\n
\r\n Przekona\u0107 senior\u00f3w do cyfryzacji biznesu. Wyzwanie dla sukcesor\u00f3w<\/a>\r\n <\/div>\r\n
\r\n

Cyfryzacja zmusza sukcesor\u00f3w do zmiany modelu biznesowego. Pozyskanie odchodz\u0105cego pokolenia do tych zmian mo\u017ce by\u0107 najwi\u0119kszy wyzwaniem sukcesji.<\/p>\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n<\/div>

\r\n
\r\n
\r\n \"\"<\/a>\r\n <\/div>\r\n
\r\n 0 Response<\/a>\r\n <\/div>\r\n
\r\n Zarz\u0105d sukcesyjny a zarz\u0105dzanie sukcesyjne<\/a>\r\n <\/div>\r\n
\r\n

Sejm jednomy\u015blnie przyj\u0105\u0142 ustaw\u0119 o zarz\u0105dzie sukcesyjnym przedsi\u0119biorstwem osoby fizycznej. Jako ekspert od biznesu rodzinnego uczestniczy\u0142em w trwaj\u0105cym dwa i p\u00f3\u0142 roku procesie tworzeniu nowego prawa. Jednak nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, \u017ce samo nowe prawo wprowadzaj\u0105ce instytucj\u0119 zarz\u0105du sukcesyjnego nie zast\u0105pi skutecznego zarz\u0105dzania sukcesyjnego.<\/p>\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n<\/div>

\r\n
\r\n
\r\n \"\"<\/a>\r\n <\/div>\r\n
\r\n 0 Response<\/a>\r\n <\/div>\r\n
\r\n Liechtenstein \u2013 wiosenna promocja!<\/a>\r\n <\/div>\r\n
\r\n

Z Polski wyjecha\u0142o 100 mln euro z Fundacji XX Czartoryskich, otrzymanych od Polskiego Pa\u0144stwa w grudniu 2016. Przy tej okazji o\u015bwiadczenie Zarz\u0105du Fundacji sta\u0142o si\u0119 mimowolnym folderem reklamowym rozwi\u0105za\u0144 prawnych oferowanych przez Wielkie Ksi\u0119stwo Liechtensteinu.<\/p>\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n<\/div>

\r\n
\r\n
\r\n \"\"<\/a>\r\n <\/div>\r\n
\r\n 0 Response<\/a>\r\n <\/div>\r\n
\r\n Kultura sukcesji<\/a>\r\n <\/div>\r\n
\r\n

Marek Piechocki wsp\u00f3\u0142tw\u00f3rca i Prezes LPP opowiada ciekawie o kulturze sukcesji w wywiadzie, kt\u00f3rego udzieli\u0142 \u015bwi\u0105tecznemu wydaniu Wyborczej. Wy\u0142ania si\u0119 z niego obraz odmienny od cz\u0119sto spotykanych w mediach ckliwych opowie\u015bci. Ja dostrzeg\u0142em pokor\u0119 i stopniowe, \u015bwiadome tworzenie nowej kultury firmy \u2013 kultury sukcesji!<\/p>\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n<\/div>

\r\n
\r\n
\r\n \"\"<\/a>\r\n <\/div>\r\n
\r\n 0 Response<\/a>\r\n <\/div>\r\n
\r\n Co siedzi w g\u0142owach sukcesor\u00f3w?<\/a>\r\n <\/div>\r\n
\r\n

Instytut Biznesu Rodzinnego po trzech latach opublikowa\u0142 kolejn\u0105 edycj\u0119 raportu z bada\u0144 BAROMETR SUKCESYJNY – \u015bcie\u017cki kariery pokolenia Next Generation w polskich firmach rodzinnych. To bardzo wa\u017cny raport! Chocia\u017c wnioski z interpretacji wynikaj\u0105cych nie s\u0105 jednoznaczne i optymistyczne.<\/p>\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n<\/div>

\r\n
\r\n
\r\n \"\"<\/a>\r\n <\/div>\r\n
\r\n 0 Response<\/a>\r\n <\/div>\r\n
\r\n Motor rodziny (O skutecznym rad sposobie)<\/a>\r\n <\/div>\r\n
\r\n

Rodzina dzia\u0142a jak silnik spalinowy: emocje s\u0105 paliwem, kt\u00f3re \u017cycie i biznes spr\u0119\u017caj\u0105 jak t\u0142okiem. Jak skutecznie radzi\u0107, kiedy ci\u015bnienie emocji ro\u015bnie?<\/p>\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n<\/div>","max_pages":9}