W mediach rozpowszechnianie są informacje o wejściu w życie od 25 listopada 2018 r. „ustawy o sukcesji”. To nieprawda wynikająca z nieuprawnionego skrótu myślowego! Czytaj dalej
Ustawa o zarządzie sukcesyjnym a nie o sukcesji!
Archiwa tagu: styl sukcesji
O cyfryzacji z biznesie rodzinnym w PR 24 i Jedynce
Pokonanie obaw starszego pokolenia przed cyfryzacją biznesu jest obecnie najczęstszym wyzwaniem dla sukcesorów. Czytaj dalej
Liechtenstein – wiosenna promocja!
Z Polski wyjechało 100 mln euro z Fundacji XX Czartoryskich, otrzymanych od Polskiego Państwa w grudniu 2016. Przy tej okazji oświadczenie Zarządu Fundacji stało się mimowolnym folderem reklamowym rozwiązań prawnych oferowanych przez Wielkie Księstwo Liechtensteinu. Czytaj dalej
Kultura sukcesji
Marek Piechocki współtwórca i Prezes LPP opowiada ciekawie o kulturze sukcesji w wywiadzie, którego udzielił świątecznemu wydaniu Wyborczej. Wyłania się z niego obraz odmienny od często spotykanych w mediach ckliwych opowieści. Ja dostrzegłem pokorę i stopniowe, świadome tworzenie nowej kultury firmy – kultury sukcesji! Czytaj dalej
O sukcesji w Akademii Rekomendacji Grzegorza Turniaka
Grzegorz Turniak, twórca polskiego networkingu oraz Akademii Rekomendacji zaprosił mnie do debaty na temat Sukces sukcesji – sukces sprzyja przygotowanym. Czytaj dalej
Seria dialogów o sukcesji w Nest Bank – prawie 3 godziny nagrań
Nest Bank zajął się serio problemem sukcesji i zaprosił do przeprowadzenia serii debat na ten temat. Do obejrzenia na żywo albo na YouTube. Czytaj dalej
Debata w Superekspressie. O sukcesji i finansowaniu firm rodzinnych
Na zaproszenie Superekspressu i Agencji Rozwoju Przemysłu SA wziąłem udział w debacie na temat planowanych zmian w regulacjach dotyczących sukcesji w firmach rodzinnych nie posiadających osobowości prawnej. Czytaj dalej
Konstytucja rodzinna – czy wystarczy tylko mieć?
Konstytucje rodzinne zrobiły się modne. To świetnie, że wreszcie polscy przedsiębiorcy rodzinni zaczynają dostrzegać, że same pisanie testamentów lub zostawienie spraw sukcesyjnych ustawodawcy nie wystarczy aby utrzymać firmę rodzinną w dobrej kondycji i całości, kiedy zabraknie jej założycieli. Zauważam jednak skłonność do odfajkowywaniu sprawy. Zlećmy napisanie konstytucji i mamy spokój! Niech dzieciaki wiedzą, jak mają prowadzić biznes i nie kłócić się! Poprzestanie na tym to niestety naiwność! Czytaj dalej
PESEL w IFR
W środowisku firm rodzinnych zmiana pokoleniowa. Wybory do władz stowarzyszenia Inicjatywa Firm Rodzinnych (IFR) zaowocowały widoczną zmianą pokoleniową. PESEL jest nieubłagany! Założyciele ustępują miejsca nowej generacji. Zmiana jest dość skokowa, choć nie tak dramatyczna jak zwykle przebiega to w samych firmach rodzinnych. Przyczyną łagodniejszego przebiegu sukcesji w IFR jest większa liczebność zarządzających, co „amortyzuje” szok pokoleniowy. Czytaj dalej
Czy jesteś w rankingu?
Forbes opublikował swój coroczny ranking najbogatszych Polaków. Podobnie co roku czynią Wprost i Sukces. Rzeczpospolita publikuje zaś ranking firm, w których łatwo odnaleźć przedsiębiorców rodzinnych. Co z tego wynika dla rodzin przedsiębiorców? Po pierwsze zmiana na pierwszym miejscu zaszła w … Czytaj dalej