Ustawa o zarządzie sukcesyjnym jest pierwszą regulacją zajmującą się firmami rodzinnymi. Na razie jeszcze nie wszystkimi i tylko w aspekcie śmierci właściciela, ale wreszcie to krok naprzód i to chyba we właściwym kierunku! O tym mówi mój wywiad w Rzeczpospolitej. Czytaj dalej
W środowisku firm rodzinnych zmiana pokoleniowa. Wybory do władz stowarzyszenia Inicjatywa Firm Rodzinnych (IFR) zaowocowały widoczną zmianą pokoleniową. PESEL jest nieubłagany! Założyciele ustępują miejsca nowej generacji. Zmiana jest dość skokowa, choć nie tak dramatyczna jak zwykle przebiega to w samych firmach rodzinnych. Przyczyną łagodniejszego przebiegu sukcesji w IFR jest większa liczebność zarządzających, co „amortyzuje” szok pokoleniowy. Czytaj dalej
Polskie biznesy rodzinne są wreszcie zauważane przez naszych polityków. Pani Premier Beata Szydło rozpoczęła swoją ostatnią prostą kampanii parlamentarnej, a potem studniówkę w rodzinnych piekarniach grzejąc się faktycznie i w przenośni przy piecu chlebowym. Tym samym chcąc nie chcąc zajadając się rodzinnym chlebem utrwaliła stereotypy, że firmy rodzinne to ciepłe miejsca gdzieś na prowincji robiące proste towary tradycyjnymi metodami. Nie ona jedna garnie się do ciepła firm rodzinnych. Jej poprzednicy też się napawali zapachem świeżego chleba. Czytaj dalej