Wreszcie po raz pierwszy rządowy sygnał na temat potrzeby powołania instytucji fundacji rodzinnych. Czytaj dalej
Fundacje rodzinne w Polsce – czy krok bliżej?
Archiwa kategorii: blog
Ustawa o zarządzie sukcesyjnym a nie o sukcesji!
W mediach rozpowszechnianie są informacje o wejściu w życie od 25 listopada 2018 r. „ustawy o sukcesji”. To nieprawda wynikająca z nieuprawnionego skrótu myślowego! Czytaj dalej
Hiszpańska szkoła jazdy (dla firm rodzinnych)
Hiszpanie od wieków prowadzą rodzinne biznesy. Doświadczenie podpowiada im, że prowadzenie firmy przez pokolenia wymaga formowania charakteru, wiedzy i umiejętności członków rodziny oraz struktury firmy zgodnie z uznawanymi przez rodziny regułami, które umieszczanie są w „protocoles familiares”. W podobny sposób od prawie 500 lat trenuje konie i jeźdźców Hiszpańska Szkoła Jazdy w Wiedniu. Czytaj dalej
Przekonać seniorów do cyfryzacji biznesu. Wyzwanie dla sukcesorów
Cyfryzacja zmusza sukcesorów do zmiany modelu biznesowego. Pozyskanie odchodzącego pokolenia do tych zmian może być największy wyzwaniem sukcesji. Czytaj dalej
Zarząd sukcesyjny a zarządzanie sukcesyjne
Sejm jednomyślnie przyjął ustawę o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej. Jako ekspert od biznesu rodzinnego uczestniczyłem w trwającym dwa i pół roku procesie tworzeniu nowego prawa. Jednak należy pamiętać, że samo nowe prawo wprowadzające instytucję zarządu sukcesyjnego nie zastąpi skutecznego zarządzania sukcesyjnego. Czytaj dalej
Liechtenstein – wiosenna promocja!
Z Polski wyjechało 100 mln euro z Fundacji XX Czartoryskich, otrzymanych od Polskiego Państwa w grudniu 2016. Przy tej okazji oświadczenie Zarządu Fundacji stało się mimowolnym folderem reklamowym rozwiązań prawnych oferowanych przez Wielkie Księstwo Liechtensteinu. Czytaj dalej
Kultura sukcesji
Marek Piechocki współtwórca i Prezes LPP opowiada ciekawie o kulturze sukcesji w wywiadzie, którego udzielił świątecznemu wydaniu Wyborczej. Wyłania się z niego obraz odmienny od często spotykanych w mediach ckliwych opowieści. Ja dostrzegłem pokorę i stopniowe, świadome tworzenie nowej kultury firmy – kultury sukcesji! Czytaj dalej
Co siedzi w głowach sukcesorów?
Instytut Biznesu Rodzinnego po trzech latach opublikował kolejną edycję raportu z badań BAROMETR SUKCESYJNY – ścieżki kariery pokolenia Next Generation w polskich firmach rodzinnych. To bardzo ważny raport! Chociaż wnioski z interpretacji wynikających nie są jednoznaczne i optymistyczne. Czytaj dalej
Motor rodziny (O skutecznym rad sposobie)
Rodzina działa jak silnik spalinowy: emocje są paliwem, które życie i biznes sprężają jak tłokiem. Jak skutecznie radzić, kiedy ciśnienie emocji rośnie? Czytaj dalej
3 szybkie rady dla planujących sukcesję
Globalizacja i tempo zmian technologicznych naraża biznes na rosnące ryzyko konkurencji. A dzieci nie czują się związane wyborami rodziców a szukają samorealizacji na własną rękę. Nie chcą dziedziczyć ich zobowiązań. A biznesy rodziców nie zawsze postrzegają jako szansę dla siebie.
Część rodzin zostawia w takiej sytuacji sprawy same sobie. Czują się bezradne wobec braku zainteresowania dzieci kontynuacją ich drogi. Inne widzą szanse i próbują działać. Mimo, że zwykle sukcesja to nie jest prosta sprawa. Dla tych rodzin mam 3 rady, pomagające w skoncentrowaniu się na najważniejszych sprawach.
Czytaj dalej