Tagi
Zapisz się do naszego newslettera
{Tomasz Budziak} nie daje gotowej odpowiedzi. Nie ma bowiem jednej, absolutnie słusznej metody przekazania firmy kolejnemu pokoleniu [...]
Certified Management Consultant. Licencjonowany Księgowy.
Autor licznych publikacji na temat wycen przedsiębiorstw oraz sukcesji w biznesie rodzinnym.
SPECJALIZACJA: firmy rodzinne, due diligence, wyceny, business start-up, rachunkowość funduszy inwestycyjnych, usługi księgowe
AKTUALNOŚCI

Nagranie z Rzeczpospolita TV #RZECZoPRAWIE – oczywiście o zarządzie sukcesyjnym
Wiele wątków. Skupiamy się na tym, że sukcesja to ani spadkobranie ani zarząd sukcesyjny. A przede wszystkim o zaufaniu. Czytaj dalej →

Łotysze też chcą sukcesji!
Coraz częściej pracuję za granicą. Docieram do krajów, gdzie temat sukcesji nie jest znany. Tym razem w październiku 2018 byłem w Rydze. Czytaj dalej →

O cyfryzacji z biznesie rodzinnym w PR 24 i Jedynce
Pokonanie obaw starszego pokolenia przed cyfryzacją biznesu jest obecnie najczęstszym wyzwaniem dla sukcesorów. Czytaj dalej →
Zamów książkę / e - Booka
To nie przypadek, że średni wiek życia firmy na świecie waha się pomiędzy 25 a 30 lat, niewiele mniej niż okres biznesowej aktywności jednego pokolenia. Andrzej Blikle w słowie wstępnym do niniejszej książki: Mija ćwierć wieku od transformacji ustrojowej, w wyniku której polska gospodarka socjalistyczna zmieniła się w rynkową.
W Polsce rozpoczęła się pierwsza duża zmiana pokoleniowa w biznesie. Dzieci dynamicznych przedsiębiorców, rozpoczynających działalność na początku transformacji wyznaczonej rokiem 1989,



